今年二季度我市人力资源市场进入了周期性的招聘求职淡季,供求双方总量环比减少,同比增加。其中第三产业需求人数比重上升,中高级人才需求持续增长。整体市场供需基本保持平衡、稳定的态势。

根据我市人力资源市场最新发布的就业失业动态监测分析报告显示,二季度内,共有1327户次各类用人单位入场招聘,累计需求各类人员25601人,19452人(次)进场求职,岗位供求比为1.32:1。“新业态”蓬勃发展,新就业方式、就业形态伴随而生。本期内,第三产业需求人数为10396人,同比增加4321人,占总需求人数的40.61%,第三产业需求人数比重上升。现如今,旅游业、网商、物流、家政服务、学前教育、户外运动、健身服务等“新业态”发展迅猛,已成为就业岗位的新增长点,成为我市经济发展的新亮点。今年以来,全市共举办349场次大型招聘会,提供青年人就业岗位约13万个,实现青年人就业约4万人,其中,新就业形态约6300人。

二季度期间,从企业需求来看,一些加工制造类企业会选择暂时放假避开高温作业,预测第二产业中制造业的用人需求将有所降低。而另一方面,暑假来临,都将为本地旅游、住宿、餐饮、娱乐等行业带来大量消费人群,以服务行业为代表的第三产业用人需求将有较大幅度增长。从求职者群体来看,暑期是应届毕业生就业较集中时期,大批新成长就业青年将进入各级人力资源市场,企业用工压力会略有缓解,以高校毕业生为代表的新成长劳动者进场求职的数量将有所上升。本市农村人员农忙季节通常集中在三季度内,因此三季度农村务工人员将有所减少。

随着新兴高新技术企业落户开工、部分企业转型升级以及互联网与实体经济的逐步融合,企业对中高级人才的需求持续增加。本季度单位负责人、专业技术人员合计需求为3159人,占比12.34%,同比增加1206人,增幅为61.75%,绝对量和比重均有较大增长。中高级人才的需求特点为量少面广,企业引进中高层次人才愿望迫切。

 

                           (信息来源:中宣在线)


2019年09月04日

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